MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Truyền thông đối ngoại/External communications

• Tham gia xây dựng hình ảnh và sự hiện diện của Tập đoàn trên các phương tiện truyền thông.
• Viết, biên tập và thiết kế các tài liệu truyền thông như thông cáo báo chí, proposal, tài liệu giới thiệu Tập đoàn.
• Phụ trách nội dung trên các kênh truyền thông chính thức như website, fanpage.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với báo chí, đối tác truyền thông, agency.

Truyền thông nội bộ/Internal communications

• Lên kế hoạch và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ nhằm tăng cường sự gắn kết, tinh thần đồng đội và hiểu biết về định hướng của Tập đoàn.
• Soạn thảo, biên tập các nội dung truyền thông như: email nội bộ, bản tin, thông báo, bài viết trên các kênh nội bộ.
• Tổ chức các sự kiện nội bộ định kỳ (8/3, 20/10, Tết, sinh nhật, teambuilding, kỷ niệm công ty, hội thao, v.v.).
• Gửi email chúc mừng sinh nhật nhân sự hàng tháng.
• Thu thập ý kiến phản hồi từ nhân sự để cải tiến hoạt động truyền thông nội bộ.

Truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng/Employer Branding

• Phối hợp với HR xây dựng nội dung cho các chiến dịch truyền thông tuyển dụng (kênh King Elong Careers, fanpage tuyển dụng, ngày hội việc làm …).
• Cập nhật và đăng tải JD lên website tuyển dụng của Tập đoàn, tổng hợp và xử lý CV ứng viên từ website này.

Hỗ trợ hoạt động Đào tạo & Phát triển nhân lực/L&D

• Hỗ trợ HR xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ nhằm nâng cao kỹ năng làm việc cho nhân sự.
• Thiết kế nội dung đào tạo phù hợp với từng nhóm nhân sự hoặc toàn Tập đoàn.
• Phối hợp triển khai các hình thức đào tạo trực tiếp, trực tuyến hoặc thuê ngoài.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo qua phản hồi, năng suất và hiệu suất công việc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

Trình độ chuyên môn: 

Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Truyền thông, Quan hệ công chúng, Quản trị nhân lực, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Truyền thông, Truyền thông nội bộ hoặc các vai trò tương đương.

Kiến thức:

• Hiểu biết về truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và quản trị nhân sự.
• Có khả năng thấu cảm, khả năng nhận biết, hiểu, quản lý và sử dụng cảm xúc của bản thân và người khác một cách hiệu quả.

Kỹ năng:

• Kỹ năng viết lách, biên tập nội dung sáng tạo và thu hút.
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, khả năng kết nối với các cấp lãnh đạo và nhân viên.
• Kỹ năng lên kế hoạch sự kiện và tổ chức sự kiện.
• Kỹ năng thuyết trình, nói trước đám đông, đàm phán và xử lý vấn đề.
• Sử dụng thành thạo phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ thiết kế/chỉnh sửa cơ bản (Canva, Capcut, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator là một lợi thế).
• Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao và quản lý thời gian hiệu quả.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Mức lương: 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ.
• Xét tăng lương 2 lần/năm hoặc tăng lương theo hiệu quả công việc.
• Thưởng lễ, tết, thưởng cuối năm theo kết quả công việc.
• Tham gia đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định do công ty chi trả.
• Du lịch, teambuilding cùng các hoạt động phát triển nhân lực hàng năm.
• Khám sức khỏe định kỳ và cạo vôi răng 2 lần/năm hoặc tham gia bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt (khi làm chính thức đủ 6 tháng).
• Phụ cấp chi phí tập thể dục thể thao tối đa 300,000 VND/ tháng theo biên lai đóng tiền thực tế.
• Một số chính sách phúc lợi khác cho nhân viên chính thức, nhân viên gắn bó lâu dài với công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

• Email: hr@kingelong.com
• Hoặc gửi CV ứng tuyển thông qua website.