MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Lên ý tưởng tổ chức các sự kiện phù hợp với chiến lược marketing tổng thể của sản phẩm.
• Xây dựng kế hoạch, triển khai các hoạt động PR truyền thông về sự kiện trong khoảng ngân sách cho phép.
• Tổ chức và đo lường hiệu quả các chiến dịch quảng cáo/truyền thông trên các kênh quảng bá với ngân sách cho phép.
• Quản lý hệ thống kênh marketing của doanh nghiệp: fanpage, website, email,…
• Biên tập, viết bài, đưa tin các hoạt động và hình ảnh về sản phẩm, chương trình đến khách hàng mục tiêu, hỗ trợ hoạt động marketing online.
• Chịu trách nhiệm về nội dung và hình ảnh, thương hiệu trong hoạt động sự kiện, tổ chức các hội thảo tại địa bàn theo từng chiến dịch quảng cáo.
• Phối hợp với phòng kinh doanh thực hiện các chiến dịch thúc đẩy doanh số tại điểm bán.
• Lập kế hoạch và triển khai sản phẩm mới phục vụ nhu cầu khách hàng, gia tăng nhận biết về công ty, sản phẩm, lên phương án cho các dòng sản phẩm mới (Bao bì, kích thước, quy cách,…)
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý, Báo cáo lên cấp trên về hiệu quả hoạt động marketing.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành hóa chất, thủy sản, thú y, tiêu dùng nhanh, thú cưng.
• Có kinh nghiệm về Digital Marketing và biết về các sản phẩm thú cưng là một điểm cộng.
• Nhiệt huyết, có khả năng làm việc nhóm, nhiệt tình đóng góp xây dựng cho Công ty.
• Tư duy phân tích tốt, sáng tạo, linh hoạt.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Mức lương: 10.000.000 – 15.000.000 đồng (Lương gross).
• Xét tăng lương 1 lần/năm hoặc xét tăng lương theo hiệu quả công việc.
• Thưởng lễ, tết và lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định do công ty chi trả.
• Trợ cấp tiền điện thoại, gửi xe hàng tháng.
• Du lịch, teambuilding hàng năm.
• Khám sức khỏe định kỳ và cạo vôi răng 2 lần/năm hoặc tham gia bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt (khi làm chính thức đủ 6 tháng).
• Phụ cấp chi phí tập thể dục thể thao tối đa 300,000 VND/ tháng theo biên lai đóng tiền thực tế.
• Một số chính sách phúc lợi khác cho nhân viên chính thức, nhân viên gắn bó lâu dài với công ty.